老板找人顶替我的工作（老板找人代替你的表现）-网站入侵

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要么和领导沟通交流，表明心迹，要么同时提升自己，改变自己的工作态度，更努力的工作。要么，另谋高就，做好离开的准备，如果有一天真的必须离开，也能从容不迫。

所以先武装自己，让自己更优秀老板看到后自然会打消招人替你的想法。分析自己目前岗位和行业的优势，了解自己目前的市场。很可能你改变自己老板还是选择别人替代你，所以知道自己目前的水平，关注一些适合自己的工作机会。

老板新招了个人，顶替我工作，但是我不知道，后来同事告诉我，我应该先和老板提出离职还是等老板和我谈？让老板辞退你，除要求单位支付你工资、押金外，还可以要求经济补偿金。如果违法辞退的要两倍的标准支付经济补偿金。

既然老板招人想顶替你，说明对你已经有了辞退的想法，他一直不说是想让你自觉走人，如果公司辞退你是要多付一个月工资的。

如果突然遇到这种情况，那么要警惕，是不是你的职场遇到了什么问题，比如有种东西叫做瓶颈。而领导准备怎样应对你的瓶颈，是另辟天地，还是另请高明。这个时期，心明眼亮点吧，不然你可能会被边缘了而不自知。

那么作为员工，你应该好好的自我反省一下，想想最近的工作有没有开小差等等，或者说有没有和同事发生矛盾，有可能是因为与同事相处不融洽才会招人嫉妒，被别人举报，才会让老板有了决定开除你的想法。

老板找人顶替我的工作（老板找人代替你的表现）

1、一，领导认为你在这个工作岗位上干得不够好，他不满意，进行正常的调整。二，也有可能是和领导关系比较好的人看上你这个工作岗位了，于是就把你顶下来了。建议你找领导问问是什么原因。

2、如果合同中明确工作岗位，而你又不愿意调岗的就继续在原岗位工作，等发工资，合同中没有约定岗位的就自己搜集岗位证据。迫使用人单位提出协商解除劳动合同。

3、假如领导干部想给转岗，还会提早征询你的建议，由于劳动法有要求，给员工调岗，彼此在协商一致才能够，强行占有的做事风格，是不可取的。假如你太忙，应当是自己提早和上级领导沟通交流过，明确提出过要人申请办理。

4、首先，看看这种情况的原因是否是它自己的问题。在企业中，老板通常最重视能给他带来价值的人才。如果在一个任何人都可以取代的职位上工作，只要老板发现你的错误或者视为眼中钉，被解雇的可能性就会很高。

1、努力工作，做好自己的事，顺其自然，老板有改变主意的可能，如果涉及到你的权益，可以寻求法律帮助。

2、去劳动仲裁。他辞退你了，这也没啥办法，只能劳动仲裁要些补偿了。而且这种公司。。既然今天因为这个辞退你，之后也会有别的理由，还是找新工作吧。

3、老板觉得你这个岗位很重要，有可能一是管不了你，二是你做得不够好，三是担心你一人做大不好控制。无论哪一种，老板这么做，你应该有点危机意识，为自己的后路做一番打算。

4、如果您在请事假期间，公司发生了领导变动，您回来后可以采取以下步骤：了解新领导的政策和要求：与新领导或其他同事交流，了解新领导的管理风格、政策和要求，以便更好地适应工作。

5、另一种状况是你的可代替性较弱，此刻新手来啦老总一定会跟你分配工作交接，此刻应当好好地工作交接，该带的还是得带，不可以藏着掖着耍小心思，老总全是知道的。

6、你是很洒脱，但从你的措词上看得出来，你的经理并没有要你走的意思，或许那两个人中的一个只是要做别的，但必须得把跟单的细节弄明白才能做别的，而你太多心了吧。