起诉劳务费只有聊天记录（有聊天记录欠钱不还可以起诉吗）-网站入侵

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可以通过诉讼的方式要求离婚的，这是属于一种合法的方式，同时在离婚诉讼过程当中有证据证明对方存在的过错，也可以对此要求离婚损害赔偿的。

法律分析：出轨离婚的不能向第三者赔偿，离婚损害赔偿的主体只能是配偶，不能是婚姻中的第三者，除非第三者直接对无过错方实施了人身或者财产的损害行为，否则不能要求第三者赔偿。

具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

1、私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：与老板协商；协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、私人老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

4、私人老板拖欠工资，可以自己调查或者委托律师进行调查，在获得起诉所需要的相关信息后才可以到法院进行诉讼。法律分析遇到老板不发工资的情况，可以先通过协商。

5、私人老板拖欠工资不给怎么办（一）如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

6、个人小老板拖欠工资不给处理的方法：在协商无果的情况下，可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的迟罩调解委员会等调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。

2、这个需要看你这个所谓的用人单位具不具备法律上用人单位资格。如果是具备的，那么因为没有签订合同、没有购买社保，可以主张双倍工资，要求补缴社保。你的这些记录是可以作为证据使用的，只要是证明你受单位管理，单位给你发工资。

3、你好，如果和就业所在的单位没有签订劳动合同，比如说工资都是有微信转账或者支付宝转账都可以的。如果有工作牌或证件，这些都是可以作为证据证明在所在单位上过班。这些到劳动仲裁都是用得上的。希望我的回答对你有所帮助。

根据《民事诉讼法》第六十三条规定，告劳动局需要提交的证据有：书证。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。物证。

法律主观：劳动纠纷诉讼准备哪些证据 (一)开除纠纷开除处理决定书；被开除者错误事实的证据；开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。

法律主观：提起劳务费诉讼需要下列证据：当事人与对方的身份证明；存在劳务关系的证据，例如劳务合同；以及能证明对方拖欠劳务费的证据，例如聊天记录、证人证言、视听资料等。

起诉劳务费只有聊天记录（有聊天记录欠钱不还可以起诉吗）

劳动报酬是否可以直接诉讼如果劳动者有欠条的话，索要劳动报酬时可以直接提起诉讼。如果没有欠条的，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁结果出来后，不服该结果的，可以及时向法院起诉。

劳务合同纠纷能否直接起诉依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

1、包工头拖欠工资不给，工人可以报警，但最好通过以下方法维权：到当地劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。

2、公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

3、包工头拖欠工人工资不给，还联系不上，去当地的劳动局去起诉这个包工头，这样就可以通过法律途径以及第三方途径来保护自己的合法权益了的。

4、因为拖欠工资是犯法的，所以可以去相关的部门进行举报。如果举报成功的话，肯定会有人员一起调查这件事情，然后找到包工头之后，就能够拿回自己应有的报酬。

5、建议去法院起诉。可以请律师代理起诉，如果本身经济条件不好可以去施工地附近的法律援助中心寻求帮助，如果经过审查你的情况符合法律援助的条件，那里的工作人员会指派律师帮你起诉追回工钱，这个是不收钱的。