私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
上了一个多月辞职，老板不给工资，微信聊天记录算证据吗？
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
没有签劳动合同，老板不给工资，没有工资条，没有打卡记录，没有工作证，只有微信发工资记录可以做证据？
首先截图你与老板的聊天记录、发工资记录，因为没有劳动合同、打卡记录等，建议找个工友帮助作证或者在哪里工作的摄像记录，就可以找劳动监察大队举报，索赔双倍工资、工作多长时间的社保均补交
拖欠工资不给怎么办？
1、搞清楚工资拖欠多久算违法
临时工也就是非全日制用工，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，每个工资的支付周期不得超过15天，具体支付的时间由双方协商一致即可。只要没有依照约定按时支付的，就属于拖欠工资。
2、处理拖欠工资的途径
首先还是和老板去协商，要求老板支付拖欠的工资。这是最快最省事的办法。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。或者直接去当地的人力资源和社会保障局，向劳动仲裁争议委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会先协调，协调不成的，会出具裁决书。如果对裁决结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。如果是手头上有老板出具的工资欠条，可以直接向法院起诉，无须申请仲裁，否则的话必须先经过仲裁才可以向法院起诉。
3、被拖欠工资的准备工作
要想维权，最重要的就是收集证据，因为临时工与老板的约定很多时候都是口头上的，没有留下书面合同。所以日常的证据收集就很重要。只要能够证明存在事实劳动关系的证据，都要保存好，比如打卡考勤的记录、和老板的聊天记录、工资的欠条、工资发放记录、出入证、职工花名册、工作证、同事的证言等等。只要能想到的，和工作有关的，收集的越齐准备得越充分越好。
仲裁的时候需要提交仲裁申请书、申请人的身份证复印件、相关证据的复印件和清单、用人单位的工商登记信息。
4、主张可以获得的补偿
投诉后，老板依然不支付工资的，仲裁的时候不仅可以要求老板支付拖欠的工资、加班费等等。还可以要求老板按照应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准。向临时工加付赔偿金。如果工资低于当地的最低工资标准，可以要求老板支付差额的部分。
给私人老板打工，两个月被开，没签合同没买社保，现在就只有聊天记录和上班打卡记录，不给发工资怎么办？
只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。
上班两月被开，没签合同没买保险，现在不发工资，就聊天记录和上班打卡记录，劳动仲裁说证据薄弱怎么办？
报警处理。或者起诉公司。恶意拖欠工资！毕竟上班两个月肯定有出勤记录和领导的联系方式！这些可以直接的作为证据来使用的！或者直接去公司问老板要！
劳务公司拖欠工资只有微信聊天记录说发工姿怎么办？
楼主您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！。如果公司拖欠工资那么你可以拿着劳动合同，工资表，考勤表等等证明材料去当地的劳动局进行举报，如果你没有这些资料，那么你有和经理的聊天记录也是可以作为为证据的。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！