和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
领导要求团建费用AA，这个决定是否合理？
这个决定还是比较合理的，因为团建的费用一般比较高。如果由某个人来承担的话，经济上的压力会比较大。
团建完如何回领导消息
真心感谢所有领导带我们来团建，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导，同事们一起成长，一起拼搏，一起努力。
团建完大家都很开心，可以感谢领导，可以说团建的感受，给领导的肯定，和对领导的赞赏。
我只有跟领导微信的工作内容聊天记录.这算证据吗
微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁
深夜，领导微信女同事：“忘不了你……”全体炸锅！这事你怎么看？
由此看出这位领导和这个女同事有着比较暧昧的关系，可能这位女同事一不小心把这些话发到了群聊，才导致全体炸锅。
跟男朋友吵架了，他们领导知道了，在微信上劝和我们，下午他们领导组织团建，我能去吗？
你要是真爱他就能去首先给他一个面子也给了领导-个面孑这样不是更好吗这样做他可能会感谢你觉着你这个人还是讲道理的见了面什么问题都解决了如果你要是不爱他就不要去直接分手算了
作为领导，如何能够做好公司的团建工作？
在做公司团结的时候，最好不要选择员工休息的时候，应该选择在工作时候，可以询问一下员工们到底想去哪里团建，也可以尊重员工们的一些要求，这样可以缓解员工们的压力，而且也可以让员工玩的很好，在团结的时候应该加强组织的思想政治教育，让员工保持一个积极正能量的心态，这样的团建一举两得。
领导微信聊天记录内有员工请假记录是否可以作为请假条
这是不可以的。
请假也一样，要表述清晰，等待领导明确表示准假才能离开。回来销假时，要按照单位规定补写请假条，交单位留存。能写书面请假条的，就首选请假条，微信请假不做维权首选。
单独给领导微信发送请假申请时，你和领导联系的微信一定要从外部就能确定该微信号就是你的领导。