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考编面试需要找人吗
考编面试是否需要找人，这是一个复杂的问题。表面上，所有的面试都强调公平公正，明确禁止任何形式的托关系行为。然而，在实际操作中，找人的现象却屡见不鲜。如果你不找人，很可能在激烈的竞争中被淘汰，而那些找人的人则可能会占据优势。因此，找人似乎成为了一种避免被淘汰的选择。
考编面试确实面临是否找人的争议。表面上，面试规则明令禁止托关系、找人帮忙，但实际操作中，找人的情况屡见不鲜。如果不找人，你可能在竞争中处于劣势，甚至面临被淘汰的风险。而找人，也不一定能保证你的顺利通过，尤其是在你的面试表现存在明显不足时，找人是否能让你起死回生，答案是否定的。
考编报名不用找人少的。在无法明显比较竞争比和竞争对手实力的时候，选自己最喜欢的。一般来说，岗位人数多的，报名的人也多，相应的遇见高手的可能性也大很多，编制是择优录取。反而有时同期招考的岗位人数少的竞争比没有特别高。
学历不足者，也可在偏远职位招考时，利用特定条件筛选，如专业、户籍、民族、基层工作经验等，只要笔试通过，基本可稳拿编制。公务员考试确实存在因职位需求而调整报名条件的现象，但考试本身由公务员局组织，具有权威性。体检与政审环节可能有找人走后门的空间，整体上还算公平。
