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职场上哪种同事最讨厌?
作为打工人，在职场中会遇到的同事，真的不是自己能够左右的。在职场中，令人讨厌的同事无非就是这5种：爱甩锅、推卸责任 工作中，每个人都有自己的分内事，需要自己完成并且对自己的工作负责。
然后呢？然后怎么做呢？捧杀型 这类人和第7种人恰恰相反，他们要你帮他做事的方式就是捧你。“我知道你可以”“上次你都做下来了，这次也一样做呀！”“公司除了你，没人能帮我了。
第三：贪便宜的同事。这种人最爱贪小便宜，眼睛里只盯着跟前，而不考虑长远。这种同事，在职场上，对新人小白的杀伤力会极大。因为他们往往会短时期地伪装自己，骗取新人小白的信任。然后，再利用他们的信任，利用他们，甚至出卖他们！第四：大嘴巴的同事。这种人最典型的特征就是嘴巴大。
第三，最讨厌挑拔离间制造纷争，之后假装好人。在职场有的人是墙跟草随风倒，经常在同事之间为了个人利益排拔离间，等纷争出来了之后又假装好人来当说客，善于做表面工作。是邀功精型。这种人做事都为了获得领导的表扬，为邀功而做许多事情。
有事情做,但是怎么找人做?
如果你有事情要做，但需要找人来帮助完成，以下是一些建议的方式来找人做： 内部资源：首先，你可以在组织内部寻找人员。可以与团队成员、同事或上级沟通，了解是否有合适的人员可以协助你完成任务。这种方式通常更容易实现团队协作和资源共享。
言语和善，不要说不中听的话。既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果你说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管你所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。
找人帮忙，最好是自己开口说比较好，这样显得有诚意一点。如果你跟要找的人不怎么熟，那么你可以找跟他关系好的人先去问一下，是否乐意帮忙。如果愿意，你再亲自去开口。如果不愿意，就不要去开口了，免得尴尬。
我找人做事通常的途径都是去跑腿网，我直接花钱雇用跑腿者做事，这个途径简单而快捷。
以情动人，以理服人：中国人求人办事，向来注重“情理”二字，其中“情”应该放在“理”的前面考量，用“情”做好铺垫，“理”财更具有说服性，也就是说，“感人”是“服人”的前提。
方向一：人找准 找人帮忙，核心是“人”，“人”对了，事儿就成了一半。但往往有时候病急乱投医，跟自己的事只要搭上一点边的，就急忙忙去找人家帮忙。殊不知，人家本搭不上手，为了帮你也是费心费力，最后事儿有可能还会失败。而找对人，或许只用一句话就能把事办了。